Форум — Диасофт

$ASTR $DIAS $POSI Указ президента: Темпы роста инвестиций в российские ИТ-решения в 2025-2030 годах должны быть вдвое выше темпа роста ВВП Указ президента РФ устанавливает амбициозные задачи для цифровой трансформации страны. Согласно указу, инвестиции в российские ИТ-решения в 2025-2030 годах должны увеличиться вдвое темпа роста ВВП. Также до 2030 года не менее 80% российских организаций должны использовать отечественное программное обеспечение. Предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме должно достигнуть 99%. Другие меры включают борьбу с киберпреступлениями, развитие рынка данных и обеспечение доступа к высокоскоростному интернету для домохозяйств. К 2030 году страна должна достичь «цифровой зрелости» в управлении и ключевых отраслях, используя технологии обработки данных и искусственного интеллекта.

🇷🇺 #it #россия В 2025-2030 гг. инвестиции в российские ИТ-разработки должны расти вдвое выше ВВП - указ президента $ASTR $DIAS $POSI

⚡️Путин пообещал рост рынка и роботизацию. Главное из нового Указа 7 мая, в день ПЯТОЙ по счёту инаугурации В.В. Путина, также был опубликован "Указ о национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года". Я подготовил краткую выжимку главных моментов нового Указа. 💪Об увеличении ВВП 👉Указом поручено вывести Россию на 4-е место среди ведущих экономик мира по размеру ВВП (валового внутреннего продукта), рассчитанному по паритету покупательной способности. 👉Добиться этого нужно «не позднее 2030 года». Выполнить задачу необходимо в том числе за счет наращивания производительности труда в стране. Кроме того, в среднесрочной перспективе важно будет сохранить макроэкономическую стабильность и низкую безработицу. 🇷🇺О снижении импорта 👉Одна из основных целей - снижение доли импорта товаров и услуг в структуре ВВП до 17% к 2030 году. Получается, что остальные 83% товаров мы уже через 5,5 лет будем производить сами. Амбициозненько. 📈Об инвестициях 👉Увеличить к 2030 г. объем инвестиций в основной капитал не менее чем на 60% по сравнению с уровнем 2020 года за счет постоянного улучшения инвестиционного климата. 👉Увеличить к 2030 г. внутренние затраты на исследования и разработки не менее чем до 2% ВВП, в том числе за счет увеличения инвестиций со стороны частного бизнеса на эти цели не менее чем в 2 раза; 👉Обеспечить в 2025–2030 гг. темп роста инвестиций в отечественные решения в сфере информационных технологий вдвое выше темпа роста ВВП ($POSI, $ASTR, $VKCO, $YNDX, $DIAS и другие IT-шники приободрились). 🍒Вишенка на торте: обеспечить рост капитализации фондового рынка не менее чем до 66% ВВП к 2030 году и до 75% ВВП к 2036 году. $TMOS $SBMX 💰О доходах населения 👉Обеспечить устойчивый рост доходов населения и пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции. 👉Обеспечить в 2024–2030 гг. реальный рост дохода на одного работника субъекта малого и среднего предпринимательства в 1,2 раза выше, чем рост ВВП. 👉Увеличить долю долгосрочных сбережений граждан в общем объеме их сбережений не менее чем до 40% к 2030 г. и до 45% к 2036 г. (вот это интересный показатель). 👉Снизить коэффициент Джини до 0,37 к 2030 г. и до 0,33 к 2036 г. 📍Справка: Коэффициент Джини - это индекс концентрации доходов внутри групп населения. Чем ближе показатель к нулю, тем меньше доходное неравенство. 📈По данным Росстата, в 2023 г. коэффициент вырос до 0,403 против 0,395 годом ранее. Т.е. в условиях санкций и "сплоченности всей нации" разрыв между бедными и богатыми только усиливался. 💬«Мы обеспечили достойный рост доходов граждан: реальные заработные платы росли в целом приемлемыми, если не хорошими темпами. Наверное, мы могли бы сделать еще больше, но в целом то, что сделано, было сделано достойно» — Путин на встрече с членами Правительства 6 мая. 🏠О жилье и ипотеке $SMLT $PIKK $ETLN $LSRG 👉Обеспечить граждан жильем общей площадью не менее 33 кв. м на человека к 2030 г. и не менее 38 кв. м к 2036 г. 👉Обновить к 2030 г. жилищный фонд не менее чем на 20% по сравнению с показателем 2019 г. 👉Повысить доступность жилья на первичном рынке. 🤖Об инновациях ✈️Нарастить долю самолетов отечественного производства в парках российских авиакомпаний минимум до 50%. $AFLT 👉Достичь к 2030 г. «цифровой зрелости» ключевых отраслей экономики и социальной сферы. Сделать это на основе внедрения технологий обработки больших объемов данных, машинного обучения и искусственного интеллекта. 👉Обеспечить вхождение к 2030 г. РФ в число 25 ведущих стран мира по показателю плотности роботизации. 🤔Резюме от меня 🎯Что ж, цели ставятся действительно амбициозные и вдохновляющие. И, что характерно, снова в мае. Судя по всему, предыдущие "Майские указы" 12-летней давности уже считаются полностью выполненными, раз никто не понёс публичную ответственность за их провал. 🥲А при чтении нового указа наворачивается скупая слеза гордости за достижения (пока что авансом). 🔔Подписывайтесь! #sid #новости #хочу_в_дайджест

$POSI $ASTR $DIAS $SOFL 📱ИНВЕСТИЦИИ В ОТЕЧЕСТВЕННОЕ ПО К 2030 ГОДУ ДОЛЖНЫ РАСТИ ВДВОЕ БЫСТРЕЕ ВВП - УКАЗ НЕ МЕНЕЕ 80% ОРГАНИЗАЦИЙ В КЛЮЧЕВЫХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ ДОЛЖНЫ ПЕРЕЙТИ НА РОССИЙСКОЕ ПО - УКАЗ

$DIAS у каких нибудь брокеров есть шорты на неё ?

⁉️ Стоит ли приобретать акции компании "Диасофт"? 🔥 Преимущества компании: - Рост российского IT-сектора и импортозамещение являются благоприятными факторами для отрасли в целом. - Относительно низкая оценка компании по сравнению с другими игроками рынка, что делает ее привлекательной для инвесторов. - Планируется ежегодный рост на 30% в течение ближайших лет. - Высокие дивиденды, превышающие выплаты конкурентов, делают акции "Диасофта" еще более привлекательными. - "Диасофт" активно выходит на смежные рынки, помимо традиционного сегмента корпоративного программного обеспечения для финансового сектора. 📰 Из последних новостей: - Финансовая отчетность за 2023 год будет опубликована в июне. Планы по долгосрочному росту на 30% в год остаются неизменными до 2026 года. - Отсутствуют планы проведения SPO в текущем году. - Дивиденды планируется выплачивать ежеквартально, график выплат будет опубликован в ближайшее время. - Текучесть персонала составляет примерно 15%, что вдвое ниже, чем у основных конкурентов. Это достигается благодаря развитой корпоративной культуре, возможности обучения и быстрого профессионального роста. - Рост бизнеса ограничивается возможностью расширения команды. Компания активно набирает новых сотрудников, но подготовка и обучение занимают длительное время. 🤔 В заключение, у "Диасофта" есть четкая стратегия развития на ближайшие годы. Низкая оценка компании по сравнению с другими акциями роста делает ее привлекательной для инвесторов. Тем не менее, темпы роста компании ниже, чем у некоторых конкурентов, что также отражено в ее оценке. Ожидается, что следующая волна роста начнется за несколько недель до публикации финансовой отчетности, возможно, в начале июня. --------------------------------------------------------------- 👋 Уважаемые инвесторы! Предлагаем Вам уникальную возможность инвестировать в прибыльные стратегии. Мы создали их полностью разносторонними, подходящие для каждого типа инвесторов. Наша задача - показывать результат и радовать Вас доходностью. 🔥 Важно помнить, что успех заключается не в сиюминутной прибыли, а в том, чтобы иметь финансовый план и поведенческую дисциплину и следовать им, показывая результат на дистанции. 💪 Мы стараемся специально для Вас. 👍 Переходите в профиль, вступайте в клуб инвесторов - там вы найдете много полезного! #Диасофт #оценка #дивиденды #рост #бизнес #персонал #рынок $DIAS

Интервью с Диасофт. С командой InvestEra задали вопросы IR Директору Диасофт ✅️Чем привлекательна компания 1️⃣ Рост российского IT + импортозамещение – много раз обсуждали в контексте отрасли, не будем повторяться. 2️⃣ Низкая оценка для отрасли – FWD P/E 12, ниже POSI и ASTR. Например, HHRU, который на самом деле не IT, оценивается дороже на 33% – 16 FWD P/E, а CIAN и вовсе стоит 26 будущих прибылей. 3️⃣ Планируют расти на 30% в год – как минимум до 2026 года. 4️⃣ Высокие для отрасли дивиденды – 5% по итогам 2023 года, 6.5% по итогам 2024 года. Это выше, чем у всех конкурентов. Видим хорошее сочетание – дивиденды 5% + 30% роста. ✅️Тезисы после общения с компанией Отчетность и дивиденды Финансовая отчетность по итогам 2023 года будет опубликована во второй половине июня. Не пересматривают планы по долгосрочному росту на 30% в год в период до 2026 года включительно. Не планируют SPO в этом году. Полноценную (аудированную) отчетность будут публиковать по итогам полугодия и по итогам финансового года, а поквартально будут публиковать сжатый вариант. График дивидендных выплат будет скоро опубликован. Компания планирует платить их ежеквартально. Удержание персонала Удерживают текучесть персонала в пределах 15%. По данным компании, это приблизительно в 2 раза ниже, чем у главных конкурентов на рынке. Развитая корпоративная культура, возможность обучения и быстрого профессионального роста, масштабные рыночные проекты, новые технологии и подходы помогают удерживать сотрудников. Рост бизнеса Рост бизнеса сдерживается возможностями по расширению команды. Для обеспечения роста компании должен быть обеспечен рост IT-персонала. Сейчас набирают 200+ человек ежеквартально. Но недостаточно просто нанять людей. Чтобы масштабироваться, нужно подготовить их для выполнения задач и обучить. Это долгий и сложный процесс, он занимает от 3-х до 6-ти и более месяцев. Именно этим компания сейчас и занимается, чтобы ускорить рост. Планы по выходу на смежные рынки Помимо традиционного для DIAS сегмента корпоративного программного обеспечения для финансового сектора, активно расширяют свое присутствие в двух других сегментах: корпоративного программного обеспечения для всех отраслей экономики (ERP) и госсектора, а также системного программного обеспечения и средств производства программных продуктов. Последние несколько лет активно инвестируют в эти сегменты, начали пилотировать первые проекты и уже получают первую финансовую отдачу от вложений. Видят колоссальный потенциал роста в этих сегментах бизнеса. На 2024 год – ключевым остается финансовый сегмент. ✅️Итоги У $DIAS есть весьма четкий план развития на 3 года. Есть дисконт в оценке относительно других акций роста, например, HHRU или CIAN. Более низкие темпы роста, нежели у POSI и ASTR, также отражены в оценке. Следующая волна роста, вероятно, начнется за несколько недель до отчета, возможно, в начале июня.

​​Стоит ли покупать Диасофт? Задали вопросы представителям компании Чем привлекательна компания: 1️⃣ Рост российского IT + импортозамещение – много раз обсуждали в контексте отрасли, не будем повторяться. 2️⃣ Низкая оценка для отрасли – FWD P/E 12, ниже POSI и ASTR. Например, HHRU, который на самом деле на IT, оценивается дороже на 33% – 16 FWD P/E, а CIAN и вовсе стоит 26 будущих прибылей. 3️⃣ Планируют расти на 30% в год – как минимум до 2026 года. 4️⃣ Высокие для отрасли дивиденды – 5% по итогам 2023 года, 6.5% по итогам 2024 года. Это выше, чем у всех конкурентов. Видим хорошее сочетание – дивиденды 5% + 30% роста. Тезисы после общения с компанией #Отчетность и #дивиденды Финансовая отчетность по итогам 2023 года будет опубликована во второй половине июня. Не пересматривают планы по долгосрочному росту на 30% в год в период до 2026 года включительно. Не планируют #SPO в этом году. Полноценную (аудированную) отчетность будут публиковать по итогам полугодия и по итогам финансового года, а поквартально будут публиковать сжатый вариант. График дивидендных выплат будет скоро опубликован. Компания планирует платить их ежеквартально. Удержание персонала Удерживают текучесть персонала в пределах 15%. По данным компании, это приблизительно в 2 раза ниже, чем у главных конкурентов на рынке. Развитая корпоративная культура, возможность обучения и быстрого профессионального роста, масштабные рыночные проекты, новые технологии и подходы помогают удерживать сотрудников. Рост бизнеса Рост бизнеса сдерживается возможностями по расширению команды. Для обеспечения роста компании должен быть обеспечен рост IT-персонала. Сейчас набирают 200+ человек ежеквартально. Но недостаточно просто нанять людей. Чтобы масштабироваться, нужно подготовить их для выполнения задач и обучить. Это долгий и сложный процесс, он занимает от 3-х до 6-ти и более месяцев. Именно этим компания сейчас и занимается, чтобы ускорить рост. Планы по выходу на смежные рынки Помимо традиционного для $DIAS сегмента корпоративного программного обеспечения для финансового сектора, активно расширяют свое присутствие в двух других сегментах: корпоративного программного обеспечения для всех отраслей экономики (ERP) и госсектора, а также системного программного обеспечения и средств производства программных продуктов. Последние несколько лет активно инвестируют в эти сегменты, начали пилотировать первые проекты и уже получают первую финансовую отдачу от вложений. Видят колоссальный потенциал роста в этих сегментах бизнеса. На 2024 год – ключевым остается финансовый сегмент. Итоги У #DIAS есть весьма четкий план развития на 3 года. Есть дисконт в оценке относительно других акций роста, например, HHRU или CIAN. Более низкие темпы роста, нежели у POSI и ASTR, также отражены в оценке. Следующая волна роста, вероятно, начнется за несколько недель до отчета, возможно, в начале июня. #мнение Источник: Invest Era

Мосбиржа сообщила о нетто-оттоке с рынка акций в размере ₽4,9 млрд Cуммарный объем вложений на фондовом рынке Мосбиржи в апреле достиг максимума с начала года — ₽94,7 млрд. Объем инвестиций в облигации составил ₽83,8 млрд, в биржевые фонды — ₽15,8 млрд. В сегменте акций был зафиксирован нетто-отток в размере ₽4,9 млрд — инвесторы больше продавали бумаги, чем покупали. Об этом свидетельствуют данные Мосбиржи. Число физических лиц, имеющих брокерские счета на Московской бирже (MOEX), по итогам апреля 2024 года превысило 31,5 млн, ими открыто 55,9 млн счетов. Сделки на Московской бирже в апреле заключили почти 4 млн частных инвесторов. Доля физлиц в объеме торгов акциями составила 76,6%, в объеме торгов облигациями — 31,4%, на спот-рынке валюты — 12,2%, на срочном рынке — 64,8%. В апреле 2024 года самыми популярными ценными бумагами в портфелях частных инвесторов были $SBER обыкновенные акции Сбербанка и привилегированные акции Сбербанка (30,1% и 7% соответственно), акции $LKOH ЛУКОЙЛа (14,5%), $GAZP «Газпрома» (13,5%), «Яндекса» (8,8%), привилегированные акции «Сургутнефтегаза» (6,2%), акции «Роснефти» (5,9%), «Норникеля» (5,2%), «Северстали» (4,5%) и «Магнита» (4,3%). Из состава индекса IPO наибольшей популярностью пользовались $SVCB Совкомбанк (17,3%), $ASTR «Группа Астра» (16,1%), $LEAS «Европлан» (13,3%), $UGLD ЮГК (11,1%), $SOFL «Софтлайн» (10,5%), $MBNK МТС Банк (9,6%), $WUSH «ВУШ Холдинг» (7,0%), $EUTR «ЕвроТранс» (6,7%), $DIAS «Диасофт» (4,8%) и $DELI «Делимобиль» (3,7%). По данным Банка России, в марте чистый нетто-отток с рынка акций составил ₽37 млрд. За первый месяц весны розничные инвесторы продали акций на ₽37 млрд больше, чем купили. При этом доля их участия в торгах снизилась с 76% в феврале до 69% в марте. Основные покупки на рынке акций тогда совершали некредитные финансовые организации за счет собственных средств. 💡 РБК ___________________________________ 🎁 Tinkoff Platinum / 12 месяцев подписки Pro за траты от 1000р👇 https://partners.tinkoff.ru/click/f0123d83-a1b0-4c74-afa0-f35bc981a01d 🎁 Tinkoff Platinum кэшбэк до 2000р за траты на маркетплейсах👇 https://partners.tinkoff.ru/click/ba974c6c-28cf-49bf-b16a-05fc91408544 ___________________________________ #новости #пульс #новичкам #псвп #прояви_себя_в_пульсе #биржа