$GOOGL, $GOOG, $DBX, $SPOT, $DUOL, $CHGG #однако 🤔 🙄 🤖 Новый год начался с массовых увольнений: Людей заменяет искусственный интеллект. Учите языки, говорили они. Изучайте программирование, говорили они. У вас всегда будет отличная работа. Ведь высокотехнологичные специалисты так нужны на рынке! Нет. Именно эти и другие подобные компетенции в одночасье стали самыми ненадежными. С переводом, программированием, бухгалтерией, дизайном лучше справляется ИИ. В 2023-м нейросети совершили настоящую революцию. Вот-вот появятся еще более крутые роботы. Работодатели не стали ждать. Массовые увольнения начались. Только что пришла новость: Duolingo широко известная платформа для изучения языков массово увольняет переводчиков и заменяет их на AI (искусственный интеллект). AI работает быстрее и дешевле. При этом часть переводчиков всё же оставили, чтобы проверять корректность AI переводов. Судя по сообщениям, увольнения начались еще в декабре. Началось все, конечно, не вчера. Так, еще в начале 2023-го передовик интернет-технологий Google махом избавился от 12 тыс. сотрудников. А в мае IBM сообщила, что приостанавливает найм сотрудников на специальности, с которыми лучше справляется ИИ. Летом заметное число сотрудников сократила компания Chegg, которая занимается программированием и образовательными технологиями. Dropbox, сервис для хранения файлов (наверняка вы с ним сталкивались) избавился от 16% персонала. К концу года темпы увольнений увеличились, как и масштабы сокращений. Так, маркетинговая компания Spotify показала, что маркетологи, еще одна топовая специальность, которой заманивают в вузы, тоже под ударом, и уволила сразу 1500 человек. Другое перспективное направление для молодежи – работа с большими данными. И надо же, Dataminr, один из мировых лидеров в этой отрасли, убрал 20% персонала. Ну а когда гигант Goldman Sachs принялся выставлять на мороз финансистов, потому что человек обходится дороже, чем ИИ, тут уж более мелкие компании просто с цепи сорвались. Всего в мире сократили 240 тысяч высококлассных специалистов – возможно, цифра не полна, поскольку, согласно отчету Randstad RiseSmart Global Severance, 96% компаний в мире в 2023-м так или иначе избавлялись от «живого» персонала. То есть на самом деле счет может идти на миллионы. И 92% работодателей говорят, что в 2024-м будут сокращать еще быстрее и больше. Тот же Google собирается уволить 30 тыс. К 2024-2030 годам прогнозируется, что влияние ИИ на рынок труда усилится, приводя к новым значительным волнам увольнений. Ожидается, что автоматизация и ИИ заменят значительную часть рабочих мест в сферах, где процессы могут быть стандартизированы или автоматизированы. Это касается не только низкоквалифицированных работ, но и профессий, требующих специализированных знаний. В частности, прогнозируется, что до 50% работ в банковском секторе и финансах могут быть автоматизированы. В области здравоохранения ИИ может взять на себя до 30% работы по диагностике и анализу данных. В сфере юриспруденции около 40% процессов, таких как исследование документов и юридический анализ, могут быть переданы искусственному интеллекту. Также ожидается, что автоматизация затронет до 25% рабочих мест в сфере образования, где ИИ может заменить определенные аспекты преподавания и оценки. В сфере транспорта и логистики прогнозируется потеря до 30-40% рабочих мест из-за автономных транспортных средств и умных логистических систем. Эти перемены потребуют переосмысления подходов к образованию и профессиональной подготовке. Возрастет потребность в специалистах, способных работать с ИИ и адаптировать технологии для решения конкретных задач. В то же время, возможно, усилится спрос на профессии, где важен человеческий элемент и творческий подход, не поддающийся автоматизации. Думаю и в $TCSG (бесшовном) скоро это внедрят и ответы в чатах не будут такими скриптовыми, не умными (тупыми), однообразными и просто ни о чем 🤷🏻‍♂️ 🤦🏻‍♂️ Это хоть как то поможет им, а может и это уже не поможет... 😒 🤷🏻‍♂️