a
azakat
13 подписчиков
19 подписок
Портфель
до 5 000 000 
Сделки за 30 дней
26
Доходность за 12 месяцев
+26,88%
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Профиль в Пульсе
Чтобы оставлять комментарии и реакции, нужен профиль в Пульсе
Создать профиль
Публикации
a
12 сентября 2023 в 5:43
$AWH ОСТИН, Техас, 11 сентября 2023 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Aspira Women's Health Inc. («Aspira» или «Компания») (Nasdaq: AWH), биоаналитическая компания, занимающаяся разработкой и коммерциализацией средств диагностики женского здоровья. средства для лечения гинекологических заболеваний, сегодня объявила о назначении Джоди Берри, доктора философии. в качестве нового главного научного директора. Доктор Райан Фан, который ушел с поста главного научного и операционного директора компании, останется советником до конца года, чтобы помочь с переходом и предоставить научные и оперативные рекомендации, связанные с текущими программами разработки продуктов. Доктор Берри — опытный научный руководитель с более чем двадцатилетним опытом работы в коммерческой, государственной и академической сферах. Признанный международный эксперт в области разработки иммуноанализов, технологии антител и инфекционных заболеваний, он имеет подтвержденный опыт инноваций и научных достижений как в малых, так и в крупных компаниях. «Мы тепло приветствуем Джоди в нашей команде руководителей. Джоди — динамичный лидер с многолетним опытом запуска революционных продуктов и создания эффективных команд исследований и разработок», — сказала Николь Сэндфорд, генеральный директор Aspira. «Джоди присоединяется к нам в ключевой переломный момент, когда мы завершаем разработку планов по запуску приложения продольного мониторинга OvaWatch и нашего первого в своем роде теста EndoCheck к концу года». Доктор Берри добавила: «Я очень рада присоединиться к команде профессионалов, занимающихся улучшением жизни женщин посредством разработки передовых диагностических инструментов. Я вижу огромный рыночный потенциал продуктов Aspira и с нетерпением жду возможности возглавить команду исследований и разработок и провести два интересных запуска в этом году». Доктор Джоди Берри пришел в Aspira из OraSure Technologies Inc., где он занимал должность главного научного директора, отвечая за все инновации и разработку продуктов, включая революционное открытие первого комплексного мазка-теста на COVID-19. До этого д-р Берри руководил иммунохимическими исследованиями и разработками в компании Grifols Diagnostic Solutions, где он отвечал за проектирование лабораторий молекулярных и тканевых культур, а также объектов для белковой инженерии, разработку сопутствующей диагностики солидных карцином с использованием дизайнерских новых иммунных контрольных точек. молекулы-ингибиторы и иммуноанализы на патогены, передающиеся через кровь. Он также занимал старшие научные и руководящие должности в компаниях BD Biosciences и Cangene Corporation. До начала своей престижной корпоративной карьеры Доктор Берри работал приглашенным или адъюнкт-профессором в Университете Лихай, Университете Западного Мичигана и Университете Манитобы. Он является лауреатом многочисленных наград, в том числе Премии за публикации Мемориала Кнудсена от Американской ассоциации биологической безопасности, Почетной премии правительства Канады за заслуги перед общественностью за события 11 сентября, Постдокторских стипендий CIHR по ВИЧ/СПИДу и Премии за исследования Apotex Fermentation Inc. за докторские исследования в области молекулярной биологии. Доктор Берри является автором или соавтором более 100 рецензируемых опубликованных журнальных статей, рефератов, научных плакатов и монографий. Доктор Берри получил степень бакалавра наук с отличием на факультете микробиологии и доктора философии на факультете медицинской микробиологии Университета Манитобы. Его исследования в области иммунобиологииChlamydia trachomatis , ведущая причина воспалительных заболеваний органов малого таза и непроизвольного бесплодия у женщин, помогла определить защитные реакции хозяина и понять тип иммунитета.
4
Нравится
4
a
25 июля 2023 в 4:36
$AWH ...Соглашение о покупке содержит обычные заверения, гарантии и соглашения Aspira, действующие обязательства Aspira, включая запрет на продажу Aspira и выпуск дополнительных ценных бумаг в течение 90 дней с момента закрытия Предложения, обычные условия закрытия и обязательства по возмещению убытков Aspira и Покупателей. Заявления, гарантии и обязательства, содержащиеся в Соглашении о покупке, были сделаны только для целей Соглашения о покупке и на определенную дату были исключительно в интересах сторон Соглашения о покупке и могут подлежать ограничениям, согласованным договаривающимися сторонами. ...Кроме того, в связи с Предложением каждый из наших исполнительных директоров и директоров заключил соглашения о блокировке , в соответствии с которыми они согласились не продавать и не передавать какие-либо ценные бумаги Aspira, которыми они владеют, за некоторыми исключениями, в течение 90- дневного периода после даты Соглашения о покупке.
3
Нравится
6
Начни инвестировать сегодня
Обменивай валюту по выгодному курсу и торгуй акциями известных компаний
Открыть счет
a
9 июня 2023 в 11:28
$TCRR Первым заместителем генерального директора ПАО «СПБ Биржа» 09.06.2023 принято решение о включении с 12.06.2023 по инициативе Биржи следующих ценных бумаг, предназначенных для квалифицированных инвесторов, в список ценных бумаг, допущенных к торгам: Депозитарные расписки Citibank, N.A., удостоверяющие права в отношении обыкновенных акций Adaptimmune Therapeutics plc
8
Нравится
6
a
8 июня 2023 в 8:26
$MOMO Задавал вопрос в техподдержку СПБ Биржи по поводу дивидендов за 2022 год! Пришел ответ: Добрый день! Начиная с декабря 2022 года возобновлено регулярное распределение начисляемых дивидендов в отношении ценных бумаг, не прошедших процедуру обособления на неторговых счетах. Депозитарий СПБ Биржи продолжает выплату дивидендов по корпоративным действиям по ценным бумагам эмитентов США, дата фиксации по которым прошла до момента обособления ценных бумаг на неторговых разделах субсчетов депо, в отношении которых вышестоящими депозитариями и/или иностранными учетными институтами введены ограничительные меры. Выплаты планируется завершить к 01.07.2023. Также в мае 2023 года начался процесс распределения выплат дивидендов по корпоративным событиям по депозитарным распискам, а также по ценным бумагам иных юрисдикций. Распределение текущих выплат может происходить с небольшими задержками. В отношении обособленных ценных бумаг начисление активов, полученных клиентами в результате корпоративных событий, в том числе выплаты дивидендов, производится с учетом ограничений, введенных Euroclear на инфраструктурные организации, осуществляющие хранение, учет и расчеты. Ценные бумаги и денежные средства, учитываются на счетах международного депозитария и станут доступны после пересмотра решений Euroclear и возобновления расчетов. Информацию о статусе выплат рекомендуем уточнить в депозитарии вашего брокера.
8
Нравится
4
a
18 мая 2023 в 10:25
$TCRR В связи с предстоящим корпоративным событием в отношении обыкновенных акций TCR2 Therapeutics Inc. (далее - TCRR, Эмитент) ПАО «СПБ Биржа» (далее – Биржа) приняла решение запретить подачу заявок и ограничить заключение договоров в отношении обыкновенных акций Эмитента. В период до корпоративного события последним днем, в который обыкновенные акции TCRR (ISIN US87808K1060) будут доступны для совершения сделок на Бирже в Режиме основных торгов, станет 24 мая 2023 года.
1
Нравится
9
a
15 мая 2023 в 4:03
$AWH В соответствии с п. 2.7 Правил листинга (делистинга) ценных бумаг Публичного акционерного общества "СПБ Биржа" (далее - Биржа) Первым заместителем генерального директора ПАО «СПБ Биржа» 12.05.2023 принято решение о внесении с 16.05.2023 следующих изменений в Список ценных бумаг, допущенных к организованным торгам, проводимым Публичным акционерным обществом "СПБ Биржа": 1. В связи со сменой идентификационного кода ценной бумаги: AWH на AWHold
a
11 мая 2023 в 16:44
$AWH ОСТИН, Техас, 11 мая 2023 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Aspira Women's Health Inc. («Aspira») (Nasdaq: AWH), биоаналитическая компания женского здоровья, специализирующаяся на разработке инструментов для диагностики гинекологических заболеваний, объявила сегодня обратное дробление находящихся в обращении обыкновенных акций в соотношении 1 к 15, вступающее в силу в 00:01 по восточному времени 11 мая 2023 года. Начиная с завтрашнего дня, 12 мая 2023 года, обыкновенные акции Компании будут торговаться с поправкой на дробление. После вступления в силу обратного дробления каждые 15 выпущенных и находящихся в обращении обыкновенных акций Компании будут автоматически конвертированы в одну обыкновенную акцию. Любая доля обыкновенных акций, которая будет создана в результате обратного разделения акций, будет выплачена.
5
Нравится
19
a
10 мая 2023 в 16:52
$TCRR Послезавтра что-то будет.... Инсайдер закупился прилично. Этот инсайдер, 13 марта докупил акции Jounce Therapeutics, а на следующий день объявили о выкупе этой компании с премией ~75%. Да я знаю, что у TCR2 итак будет слияние с ADAP. Но у ADAP 12 мая отчет. Возможно у него есть инсайд... Ему уже принадлежит больше 10% акций компании TCR2
7
Нравится
6
a
29 марта 2023 в 11:04
$AFMD ГЕЙДЕЛЬБЕРГ, Германия, 29 марта 2023 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Affimed N.V. (Nasdaq: AFMD), иммуноонкологическая компания клинической стадии, стремящаяся вернуть пациентам их врожденную способность бороться с раком, объявила сегодня, что первый пациент получил дозу в многоцентровой фазе 1, открытая этикетка, первая в исследование увеличения дозы монотерапии врожденным активатором клеток (ICE®) AFM28 у пациентов с CD123-положительным рецидивирующим/рефрактерным (r/r) острым миелоидным лейкозом (AML). AFM28 эффективно направляет естественные клетки-киллеры (NK) к CD123-положительным лейкозным клеткам, включая бласты и лейкозные стволовые клетки и клетки-предшественники. вызывая их истощение в образцах пациентов с ОМЛ и миелодиспластическим синдромом (МДС). «Я горжусь этой вехой, поскольку AFM28 представляет собой третью полностью принадлежащую Affimed молекулу ICE®, поступившую в клинику. AFM28 был разработан для улучшения результатов лечения пациентов с ОМЛ в отличие от препаратов, которые в настоящее время используются или разрабатываются для лечения ОМЛ», — сказал д-р Ади Хесс, главный исполнительный директор Affimed. «AFM28 расширяет наше присутствие в области гематологических злокачественных новообразований в дополнение к обнадеживающей клинической активности AFM13 в качестве отдельного агента и в сочетании с NK-клетками, а также дополняет наш клинически проверенный портфель с многочисленными ожидаемыми данными в 2023 году. Более того, это демонстрирует широкий потенциал молекул ICE® при гематологических и солидных опухолях, где продемонстрирована потребность в новых и инновационных методах лечения». «Начало этого первого ин- Клинические испытания AFM28 на людях — это захватывающая новость для широкого круга пациентов, страдающих одним из самых агрессивных видов рака крови и отчаянно нуждающихся в новых жизнеспособных вариантах лечения. Мы рады видеть, что нашему первому пациенту была успешно введена доза, и с нетерпением ждем продолжения изучения этого нового агента. Мы надеемся, что сможем дополнительно подтвердить безопасность и биологическую активность AFM28 с помощью этого клинического испытания», — сказал главный исследователь исследования Пау Монтесинос, доктор медицинских наук, гематолог университетской больницы Ла Фе, Валенсия, Испания, и координатор испанской группы. острого миелобластного лейкоза (ПЕТЕМА). Исследование (AFM28- 101) предназначен для изучения безопасности, переносимости, фармакокинетики и фармакодинамики монотерапии AFM28 у пациентов с CD123-положительным р/р ОМЛ. Целью повышения дозы является установление максимально переносимой дозы (MTD) и/или одной или нескольких рекомендуемых доз фазы 2 (RP2D). Affimed также намерена разработать AFM28 в сочетании с терапией аллогенными естественными клетками-киллерами (NK).
13
Нравится
1
a
6 марта 2023 в 16:53
$TCRR Я так понимаю, скоро должна выйти форма S-4, где будут подробно расписаны детали сделки.
a
11 февраля 2023 в 17:40
$AWH 10 февраля 2023 г. компания Aspira Women's Health, Inc. заключила договор купли-продажи SM с контролируемым выпуском акций или договор купли-продажи с Cantor Fitzgerald & Co. или Cantor в качестве агента, в соответствии с которым мы можем предлагать и продавать от время от времени, через Cantor, наши обыкновенные акции номинальной стоимостью 0,001 доллара США за акцию, имеющие совокупную цену предложения до 12,5 миллионов долларов США, или Акции Размещения.
2
Нравится
5
a
8 февраля 2023 в 9:42
$AWH Акционеры Компании утвердили поправку к Четвертому измененному и обновленному Свидетельству о регистрации Компании с внесенными поправками, чтобы увеличить количество объявленных обыкновенных акций Компании со 150 000 000 акций до 200 000 000 акций и, соответственно, увеличить общее количество акций, которые Компания уполномочена выпустить до 205 000 000, с учетом 5 000 000 привилегированных акций. Итоговые результаты голосования были следующими: За: 93 255 545 голосов Против: 1 238 679 голосов Воздержались: 167 583 голосов 1 голос соответствует 1 акции. Форма 8-К появилась на сайте Комиссии по ценным бумагам.
5
Нравится
7
a
7 февраля 2023 в 14:00
$AWH В общем, одобрили увеличение количества разрешенных к выпуску акций до 200 000 000 акций. Форма 8-К появится в ближайшие пару дней. Ссылка на собрание на английском языке. Слушать с 8-ой минуты https://central.virtualshareholdermeeting.com/vsm/web?pvskey=AWH2023SM
3
Нравится
19
a
3 февраля 2023 в 4:40
$AWH 6 февраля пройдет внеочередное собрание акционеров. Вопрос дня: Запрос на одобрение акционеров поправки к Свидетельству о регистрации, чтобы увеличить количество объявленных обыкновенных акций со ста пятидесяти миллионов (150 000 000) до двухсот миллионов (200 000 000) акций. В настоящее время есть 150 миллионов обыкновенных акций, разрешенных к выпуску. На Дату регистрации было выпущено и находится в обращении 124 594 888 обыкновенных акций, 9 834 424 обыкновенных акций, зарезервированных для будущего выпуска в соответствии с опционами на акции в обращении, 3 570 486 обыкновенных акций, зарезервированные для будущего выпуска в соответствии с будущими вознаграждениями в рамках Плана поощрения акций Компании на 2019 год, и 12 000 000 обыкновенных акций, зарезервированных для будущего выпуска в соответствии с непогашенными варрантами. Соответственно, на Дату записи только приблизительно 202 обыкновенные акции остались разрешенными, невыпущенными и доступными для общекорпоративных целей. Что из этого следует: В данный момент они не могут сделать допку, так как лимит в 150 000 000 акций уже исчерпан. 6 февраля до открытия американского рынка проведут голосование за увеличение лимита до 200 000 000 акций. Но это не значит, что в случае одобрения допка будет сразу. Возможно это будет чуть позже. Кому интересно, почитайте форму 14А от 28.12.2022 г.
7
Нравится
14
a
9 декабря 2022 в 5:47
$AWH В последнем отчете: OvaWatch был разработан и прошел валидацию для использования в лаборатории Aspira, сертифицированной CLIA, в качестве неинвазивного теста для оценки риска на основе крови для использования в сочетании с клинической оценкой и визуализацией для определения риска рака яичников у пациентов с опухолью придатков, которые еще не назначена операция. План коммерциализации OvaWatch будет осуществляться в два этапа. Фаза I — это одноразовый тест для оценки риска на определенный момент времени, а фаза II позволит проводить серийный мониторинг. В четвертом квартале 2022 года мы сосредоточимся на коммерческой фазе теста оценки рисков одноразового использования OvaWatch, в том числе на стимулировании внедрения провайдера. Мы считаем, что OvaWatch может значительно расширить адресный рынок по сравнению с Ova1Plus. Запуск тестов серийного мониторинга намечен на четвертый квартал 2023 года после ожидаемой публикации данных текущего проспективного клинического исследования серийного мониторинга
a
2 декабря 2022 в 16:31
$AWH 29 ноября 2022 г. компания Aspira Women's Health Inc. («Компания») получила письменное уведомление («Уведомление») от Департамента листинговой квалификации («Персонал») фондовой биржи Nasdaq («Nasdaq») о том, что Компании было предоставлено дополнительные 180 календарных дней или до 29 мая 2023 г. (в качестве первого торгового дня после такого периода), чтобы восстановить соответствие минимальной цене закрытия предложения в размере 1,00 доллара США за акцию, как это требуется для продолжения листинга на Nasdaq. Рынок капитала в соответствии с Правилом листинга Nasdaq 5550(a)(2) («Требование к цене предложения»). Как ранее Компания сообщала об этом Текущем отчете по форме 8-K, поданном 2 июня 2022 г. в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, 1 июня 2022 г. Компания получила письмо с недостатком («Первоначальное уведомление») от Персонал, уведомляющий Компанию о том, что в течение предшествующих 30 рабочих дней подряд Компания не выполняла Требование о цене предложения. В соответствии с правилами Nasdaq Компании был предоставлен первоначальный период в 180 календарных дней или до 28 ноября 2022 г. («Первоначальная дата соблюдения»), чтобы восстановить соблюдение Требований по цене предложения. Первоначальное уведомление также предусматривало, что Компания может иметь право на дополнительный 180-дневный период соблюдения, если она направит письменное уведомление Nasdaq о своем намерении устранить такой недостаток.
5
Нравится
7
a
24 августа 2022 в 5:39
$AWH Aspira Women's Health Inc. («Aspira»), биоаналитическая компания по охране здоровья женщин, специализирующаяся на гинекологических заболеваниях примет ключевого лидера общественного мнения (KOL ) веб-семинар по оценке здоровья женщин и риска рака яичников с использованием многовариантных индексных анализов 24 августа 2022 г., в 12:00 по восточному поясному времени. Это мероприятие будет организовано исполнительным директором Aspira Women's Health Николь Сэндфорд, генеральным директором, доктором Райаном Фан, доктором философии, главным научным сотрудником / главным операционным директором, и доктором Чарльзом Дантоном, доктором медицины, главным врачом, и на нем будут представлены презентации KOL Николь Э. Уильямс, доктор медицинских наук, FACOG, FACS, основатель и генеральный директор Чикагского института гинекологии, и Джерард П. Рейли, доктор медицинских наук, директор по клиническим исследованиям и инновациям, Axia Women's Health. Доктор Уильямс расскажет о том, как тест Aspira OVA1Plus ® приводит к улучшению состояния здоровья женщин с объемными образованиями придатков, помогая врачам стратифицировать пациенток, которым запланирована операция, в зависимости от риска развития у них рака яичников. OVA1Plus представляет собой комбинацию двух одобренных FDA многофакторных индексных анализов, которые объединяют результаты биомаркеров и запатентованных алгоритмов для предоставления врачам индекса риска злокачественных новообразований. Доктор Рейли был соавтором недавно опубликованной статьи «Аналитическая проверка алгоритма глубокой нейронной сети для обнаружения рака яичников». Он обсудит, как многомерный анализ диагностического риска OVAWatch TM компании Aspira, который скоро будет запущен , может принести пользу женщинам с объемными образованиями таза, которым не планируется хирургическое вмешательство.
16
Нравится
23
a
7 января 2022 в 8:47
$AWH Остин, Техас — 5 января 2022 г. — Aspira Women's Health Inc. (Nasdaq: AWH), биоаналитическая компания по охране здоровья женщин, объявила сегодня о заключении коммерческого соглашения с Axia Women's Health, одной из крупнейших в стране и ведущие независимые женские медицинские группы. Axia Women's Health - это инновационное и прогрессивное сообщество, в которое входят более 400 поставщиков медицинских услуг и 150 центров здоровья женщин в Нью-Джерси, Пенсильвании, Индиане, Огайо и Кентукки. Поставщики услуг Axia Women's Health предлагают услуги по всему спектру услуг, включая акушерство, гинекологию, маммографию, урогинекологию, фертильность и другие вспомогательные специальности. В соответствии с пятилетним соглашением поставщики услуг Axia Women's Health будут иметь возможность проводить генетическое тестирование на месте, используя запатентованную платформу Aspira Synergy Genetics. Это позволит поставщикам услуг Axia Women's Health предлагать услуги по скринингу носителей информации почти полумиллиону пациентов, которых они обслуживают. Aspira Synergy Genetics - это ориентированное на генетику новое решение для передачи технологий, которое предлагает индивидуальные химические процессы секвенирования следующего поколения (NGS) в сочетании с запатентованной облачной биоинформатикой, разработанной для платформы Aspira Synergy. Клиенты могут получить доступ к индивидуально настроенным, целевым и комплексным панелям для расширенного скрининга носителей и наследственного рака, которые доступны в одном и том же биохимическом и аналитическом трубопроводе. Решение Aspira Synergy Genetics может создавать индивидуализированные высококачественные отчеты о клинической генетике для лаборатории, направляющих врачей и пациентов. «Мы очень рады предложить нашу революционную глобальную технологию Axia Women's Health, одной из ведущих национальных сетей по охране здоровья женщин. Платформа Aspira Synergy Genetics использует новую биохимию с биоинформатикой клинического уровня на основе искусственного интеллекта для обеспечения генетического интеллекта», — сказала Валери Пальмиери, президент и главный исполнительный директор Aspira Women's Health Inc. оказание помощи поставщикам медицинских услуг в управлении рисками зародышевой линии своих пациентов и их семей как можно раньше. Упреждающее обнаружение рисков - основная задача нашей компании ». Платформа Aspira Synergy, состоящая из решений для генетики и специального тестирования, представляет собой децентрализованную платформу, которая позволяет группам врачей, системам здравоохранения и региональным лабораториям предлагать специализированные тесты, которые в противном случае могут быть недоступны. Платформа Aspira Synergy соответствует строгим стандартам конфиденциальности, использует технологию искусственного интеллекта и легко масштабируется для удовлетворения растущего спроса на клиническое генетическое и геномное тестирование, а также на OVA1plus TM . OVA1plus сочетает в себе одобренные FDA продукты OVA1® и OVERA® для оценки риска рака яичников у женщин с объемными образованиями таза. «Наука, лежащая в основе создания платформы Aspira Synergy, должна быть универсальной для всех анализов Aspira Women's Health, позволяя нашим клиентам предлагать наши лучшие услуги по клинической диагностике непосредственно своим пациентам, отвечая стандартам и качеству, характерным для высококачественной специальности. лаборатории», — сказала Лесли Э. Нортроп, главный научный сотрудник Aspira Women's Health. Aspira Women's Health создает надежный набор решений для гинекологических тестов, включая OVAWatch TM для оценки риска рака яичников и EndoCheck TM для эндометриоза.
14
Нравится
14
a
12 ноября 2021 в 6:59
$RIDE «Главным приоритетом нашей организации по-прежнему остается вывод на рынок полноразмерных полностью электрических пикапов Lordstown Endurance как можно быстрее и эффективнее. В третьем квартале мы продолжили строительство и испытания прототипов автомобилей. Мы также продолжали реализовывать нашу стратегию «сначала коммерческий флот» и получили дополнительные необязательные свидетельства заинтересованности от ряда коммерческих клиентов, включая компании по управлению автопарком. У нас есть уникальный автомобиль на большей части рынка, ориентированный на коммерческих клиентов. Таким образом, мы считаем, что по мере того, как потенциальные будущие клиенты будут демонстрировать наши автомобили, интерес к Endurance будет расти, закладывая основу для создания нашей книги заказов по мере того, как мы приближаемся к коммерческому производству »
3
Нравится
3
a
10 ноября 2021 в 14:40
$RIDE В связи с назначением г-на Хайтауэра Президентом Генеральный директор Компании Даниэль Ниниваджи добровольно согласился на сокращение годовой базовой заработной платы с 750 000 до 675 000 долларов США с 29 ноября 2021 года, как это отражено в поправке, внесенной г-ном Ниниваджи и Компанией 9 ноября 2021 года в Трудовое соглашение г-на Ниниваджи от 26 августа 2021 года (“Поправка”).
2
Нравится
2
a
10 ноября 2021 в 14:17
$RIDE «Я рад приветствовать Эдварда Хайтауэра и Ши Бернс на руководящих должностях в команде Лордстауна, поскольку мы переходим к следующему важному этапу», - сказал генеральный директор Лордстауна Дэн Ниниваджи. «Они оба обладают глубоким опытом в автомобильной промышленности и имеют большой опыт в проектировании, разработке новых продуктов, производстве и готовности к запуску. Эти наборы навыков особенно важны, поскольку мы не только стремимся к запуску Endurance, но и стремимся к будущим возможностям разработки автомобилей с Foxconn. Я также хотел бы поблагодарить Рича Шмидта за его вклад в Lordstown Motors ».
7
Нравится
1
a
8 октября 2021 в 8:19
$RIDE кому интересно посмотреть что под днищем пикапа https://www.youtube.com/watch?v=5No0B8Klbak
12
Нравится
10
a
6 октября 2021 в 12:28
$RIDE А вот уже и по дорогам общего пользования испытания проходят https://twitter.com/lordstownmotors/status/1445720146673164299?s=21
8
Нравится
6
a
4 октября 2021 в 5:51
$RIDE кстати в пятницу акции Foxconn тоже упали. Примерно на уровень открытия на 23 сентября. Акции LMC тоже упали на уровень открытия 23 сентября, даже чуть ниже. Сегодня акции Foxconn восстановились. Ждем ответной реакции от Lordstown Motor...Это может быть и просто совпадение. Но чего теперь только не надумаешь!)
6
Нравится
1
a
21 сентября 2021 в 11:22
$RIDE кто стрелял?)
4
Нравится
3
a
16 сентября 2021 в 12:41
$RIDE вот это свечка прошла)
2
Нравится
2
a
2 августа 2021 в 11:19
$GTHX В связи с назначением г-на Перри компания сообщает о предоставлении поощрительного опциона в соответствии с Правилом листинга Nasdaq 5635 (c) (4). Комитет по вознаграждениям совета директоров G1 одобрил присуждение неквалифицированных опционов на покупку в общей сложности 300 000 обыкновенных акций G1 г-ну Перри. Опцион был предоставлен вне плана G1 для сотрудников, директоров и консультантов с поправками и изменениями на 2017 год в качестве стимула для принятия г-ном Перри работы в G1. Цена исполнения опциона на акции будет равна цене закрытия обыкновенных акций G1 16 августа 2021 года. срок и передает права на срок более четырех лет, с 25% вознаграждения передается в первую годовщину его работы, а также в отношении дополнительной 1/48 части акций ежемесячно после этого, при условии продолжения службы г-на Перри в течение применимых дат перехода прав (при условии с условиями опционного соглашения на акции, охватывающего грант).
6
Нравится
7