Фундаментальный анализ сервисов поиска работы говорит о том, что на данный момент ни один из отечест

10 сентября 2023 в 1:09

Фундаментальный анализ сервисов поиска работы говорит о том, что на данный момент ни один из отечественных job/hr сервис не представлен листингом на бирже. Вместо них есть глобальные HH с листингом в США и Upwork. Чем это плохо для России, надеюсь не надо никому объяснять? Тогда правильная стратегия может заключаться в том, чтобы быстрее вывести на листинги их конкурентов либо в том, чтобы перенести HH на MOEX или например если Upwork откроет офис в России Удивительно, но у главы СВР С.Нарышкина точно такие же мысли про отток кадров и в связи с этим он даже дал интервью на ВЭФ 2023 (это восточный экономический форум): дословно Сергей сказал: Запад занимается шулерством и "выкачивает" кадры [из стран] #большой_привет_Майклу_Портеру #большой_кукиш_Джону_Перкинсу #среднийпалец_рукикремля_бидону

Нравится

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией

4 комментария

Ваш комментарий...

HALALINVEST0R

10 сентября 2023 в 3:35

👍

Нравится

andreses85

10 сентября 2023 в 7:19

Спасибо

Нравится

nponoBegHuK

6 октября 2023 в 13:37

Могли бы вы пояснить каким образом размещение НН на бирже помогает оставлять кадры внутри страны?

Нравится

LordVenturesInvestEmpire

6 октября 2023 в 14:25

@nponoBegHuK про комментарий самого Нарышкина лучше у него спросите. А концепция в том что по логике СВР, такие сети как LinkedIn и HH если их базы данных находятся в США и листинги тоже в США работают на то что специалисты уезжают по гринкард. А если базы в России и листинг на бирже в России то работают на российский рынок кадров. Это конечно некоторые условности, поскольку многие глобальные игроки рынка и западные и евразийские имеют огромные сети филиалов в разных странах. Мы поддержим листинг на moex, это самый лучший вариант

Нравится

Пульс учит

Обучающие материалы об инвестициях от опытных пользователей