Зарплата генерального директора LRN Нейт Дэвис стал генеральным директором Stride, Inc. (NYSE:LRN) в

19 января 2021 в 4:53

Зарплата генерального директора Нейт Дэвис стал генеральным директором Stride, Inc. (NYSE:LRN) в 2018 году, это хорошее время, чтобы посмотреть на вознаграждение исполнительного директора на фоне общей производительности компании. Правильно ли Stride платит своему генеральному директору, учитывая недавний рост прибыли и общую доходность акционеров. Как Общая Компенсация Для Нейта Дэвиса Сравнивается С Другими Компаниями В Отрасли? По данным, Stride, Inc. имеет рыночную капитализацию в размере 945 млн долларов США и выплатила своему генеральному директору общую годовую компенсацию в размере 16 млн долларов США за год до июня 2020 года. Отметим, что это на 63% больше, чем в прошлом году. Хотя мы всегда сначала смотрим на общую компенсацию, наш анализ показывает, что компонент заработной платы меньше-927 тысяч долларов США. Сравнивая аналогичные компании из той же отрасли с рыночной капитализацией в диапазоне от 400 млн до 1,6 млрд долл., мы обнаружили, что медианная общая компенсация генерального директора составила 3,9 млн долл. Stride, Inc. платит Нейту Дэвису севернее отраслевой медианы. Кроме того, Нейт Дэвис напрямую владеет акциями компании на сумму 19 миллионов долларов США, подразумевая, что они глубоко инвестированы в успех компании. Компонент 2020 2019 Пропорция (2020) Зарплата US$927k US$707k 6% Прочее 15 млн долларов США 9,1 млн долларов США 94% Общая Компенсация 16 млн долларов США US$9,8 млн 100% Если говорить на отраслевом уровне, то почти 19% от общей суммы вознаграждения приходится на заработную плату, а остальная часть 81% - на другие виды вознаграждения. Интересно отметить, что Stride выделяет меньшую часть компенсации на заработную плату по сравнению с более широкой отраслью. Важно отметить, что уклон в сторону компенсации, не связанной с зарплатой, предполагает, что общая оплата труда связана с результатами деятельности компании. Прибыль Stride, Inc.на акцию (EPS) росла на 94% в год в течение последних трех лет. Его выручка выросла на 13% по сравнению с прошлым годом. Акционеры были бы рады узнать, что компания улучшила себя за последние несколько лет. Такой солидный годовой рост выручки часто наблюдается в здоровом, растущем бизнесе. Была Ли Stride, Inc. Хорошей Инвестицией? Большинство акционеров, вероятно, были бы довольны Stride, Inc. за обеспечение общей доходности 43% в течение трех лет. В результате некоторые могут считать, что генеральный директор должен получать больше, чем обычно для компаний подобного размера. Вкратце... Как мы уже упоминали выше, Stride, Inc.в настоящее время платит своему генеральному директору больше, чем средняя зарплата руководителей компаний, принадлежащих к той же отрасли и имеющих схожую рыночную капитализацию. Однако важно отметить, что рост EPS и доходность акционеров за последние три года очень впечатляют. Учитывая такие исключительные результаты для компании, мы рискнем сказать, что вознаграждение генерального директора является справедливым. Учитывая сильную историю доходности акций, акционеры, вероятно, очень довольны результатами работы Нейта. Зарплата генерального директора-это просто один из многих факторов, которые необходимо учитывать при изучении эффективности бизнеса.