$TCRR
- Увеличиваем шорт позиции по эмитенту с 0.25% до 1.25% портфеля
- Ожидаем возврат цены до 0.9 pps
- Компания начала процедуру увольнений сотрудников, что негативно скажется на мотивации оставшихся.
- C-level менеджмент согласовал выделить акции в качестве компенсаций новым менеджерам, но при этом отдел исследования не был обнаружен в списках. Поощрительные опционы также, возможно, получат руководители компании, но не R&D. На наш взгляд - это яркий показатель безграмотного управления компанией.