@SRV78 из четырёх предложений прошли все четыре.
Это оставили двух директоров, дали выпустить 4 ляма акций под опционы, дали взять в аудит эрнст енд янг и утвердили зарплату менеджменту.
По итогу - дали всё, что просили. Это лучший из всех вариантов, на самом деле.
И очень важный. Есть ощущение, что CUNY и промежуточные по 2 фазе 100 пациентам за год будут сразу почти вместе. Это запушит партнёров, под это нужен аудит + вес дополнительных бумаг у компании будет большой на балансе, это защищает её от недружественного поглащения + помимо очевидного плюса в возможности нанимать людей добавит веса в переговорах по партнёрству, т.к. теперь у компании вообще все инструменты на руках, от кэша на 3 фазу до бонусов для новых сотрудников, и сам препарат с патентами на вещество. Это идеальная комбинация