Обязательные страховые взносы:
Пенсия | 22% | Если выплаты сотруднику с начала 2019 года превысили 1 150 000 ₽, тариф — 10%, а не 22% |
Медицинское страхование | 5,1% | Доход сотрудника не влияет на размер взносов |
Страхование на случай болезни или материнства | 2,9% | Если выплаты сотруднику с начала 2019 года превысили 865 000 ₽, взносы с суммы превышения не платят |
Взносы на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний (только для трудовых договоров) | 0,2—8,5% | Чем рискованнее работа, тем выше ставка. Доход сотрудника не влияет на размер взносовТарифы взносов на травматизм |
Если выплаты сотруднику с начала 2019 года превысили 1 150 000 ₽, тариф — 10%, а не 22%
Доход сотрудника не влияет на размер взносов
Страхование на случай болезни или материнства
Если выплаты сотруднику с начала 2019 года превысили 865 000 ₽, взносы с суммы превышения не платят
Взносы на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний (только для трудовых договоров)
Чем рискованнее работа, тем выше ставка. Доход сотрудника не влияет на размер взносов
Взносы рассчитывают с зарплаты до того, как удержали НДФЛ.
Зарплата Иванова до удержания НДФЛ — 10 000 рублей. Взнос в пенсионный фонд — 22%. Работодатель заплатит за Иванова 2200 рублей.
Страховые взносы по каждому сотруднику за текущий месяц перечисляют не позже 15 числа следующего месяца. Например, взносы за июнь платят до 15 июля.
Мы рекомендуем перечислять взносы в день зарплаты, чтобы не запутаться.