Как проходит отбор на вакансию
Отбор состоит из пяти этапов. Рассказываем, как они устроены и к чему готовиться
Этапы собеседования
Стартовые задачи
Предварительное собеседование
Техническое интервью
Знакомство с командами направлений
Приглашение на работу
Стартовые задачи
После отклика на вакансию рекрутер свяжется с кандидатом и отправит набор из 4 — 5 задач легкой и средней степени сложности
Для перехода на следующий этап нужно правильно решить не менее 4 задач за час
Предварительное собеседование
После успешного решения стартовых задач позвонит рекрутер
Зачем нужно
Познакомиться друг с другом, установить первый контакт
Как проходит
Разговор длится около получаса. Рекрутер спросит о технических интересах, опыте и ожиданиях, расскажет о направлениях аналитики в Тинькофф: продуктовом,
Что будет потом
Рекрутер фиксирует направление и проекты, которые интересны аналитику. Через несколько дней он перезвонит, чтобы выбрать время для технического интервью
Техническое интервью
Состоит из трех секций. Каждая длится около часа и проходит в формате видеозвонка с отдельным интервьюером. Можно пройти все секции сразу или с перерывами за несколько дней
Подготовьтесь
Проверьте компьютер и интернет, возьмите пару листков бумаги и ручку. Рекомендуем выспаться и захватить бутылку воды
Не пользуйтесь телефоном
Вы будете решать задачи по теории вероятности и математической статистике, брейнштормить, разбирать
Задавайте вопросы
Не бойтесь уточнять, предлагать разные варианты и рассуждать вслух. Интервьюеры смотрят не только на знания, но и на логику и подходы к решению
Секции технического интервью
Секция на решение
Во время секции предстоит обсудить различные ситуации с заказчиками. Например, выявить требования заказчика из описания кейса и построить ТЗ на основе полученной информации. На интервью предлагается несколько задач разных типов:
Кроме того, интервьюеры спрашивают про
Продуктовая аналитика
Секция на решение кейсов
Задания этой секции — на работу с данными, анализ и визуализацию. В ней смотрят на то, как аналитик определяет точки роста продукта, какие продуктовые гипотезы может выдвинуть и какие сценарии для А/
Интервьюеры оценивают, как получается перевести
Продвинутая математика
Секция на знание логики, математической статистики и теории вероятностей. На интервью предлагают решить три задачи. Если они покажутся сложными — подсказывают.
Во время секции интервьюеры смотрят на ход решения, скорость и список использованных подсказок
Знакомство с командами направлений
После трех успешных этапов рекрутер соберет все данные, выберет интересные кандидату проекты и организует интервью с командами
Как проходит
Представители команд рассказывают про текущие проекты, отвечают на вопросы и спрашивают про опыт, любимые задачи и увлечения. Возможно, в конце попросят еще раз решить небольшую логическую задачу
Если команд несколько
Можно пообщаться с каждой командой по отдельности. Знакомство длится от 30 минут до часа
Что будет после созвона
Позвонит рекрутер и озвучит предложения команд с учетом результатов каждого этапа и пожеланий кандидата
Приглашение на работу
Если нравятся условия и команда, то можно выбрать дату первого рабочего дня
Отказ на одном из этапов не влияет на отношение к кандидату: можно снова подать заявку через полгода
Вакансии для джуниор-аналитиков
Звучит интересно?
Посмотрите список наших вакансий и найдите подходящие для вас
Подписывайтесь на Тинькофф
IT's Tinkoff
Ютуб-канал
IT’s Tinkoff Crew
Блог на Хабре