Производственный календарь на 2023 год

Официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Нормы рабочего времени

	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часовая неделя	36-часовая неделя	24-часовая неделя
Январь	31	17	14	136,0	122,4	81,6
Февраль	28	18	10	143,0	128,6	85,4
Март	31	22	9	175,0	157,4	104,6
I квартал	90	57	33	454,0	408,4	271,6

Апрель	30	20	10	160,0	144,2	96,0
Май	31	20	11	160,0	144,2	96,0
Июнь	30	21	9	168,0	151,2	100,8
II квартал	91	61	30	488,0	439,2	292,8

Июль	31	21	10	168,0	151,2	100,8
Август	31	23	8	184,0	165,6	110,4
Сентябрь	30	21	9	168,0	151,2	100,8
III квартал	92	65	27	520,0	468,0	312,0

Октябрь	31	22	9	176,0	158,4	105,6
Ноябрь	30	21	9	167,0	150,2	99,8
Декабрь	31	21	10	168,0	151,2	100,8
IV квартал	92	64	28	511,0	459,8	306,2

Перенос выходных дней

Праздничные и нерабочие дни

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы
Выходной 1 января переносится на 24 февраля
8 января — на 8 мая
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник весны и труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства.
Переносится на 6 ноября из-за совпадения с выходным днем

Сокращенные на час рабочие дни

22 февраля
7 марта
3 ноября

Нумерация недель

1 неделя года: 2—8 января
52 (последняя) неделя года: 25—31 декабря

Составлено на основании ст. 112 Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году».

Это график, который составляют ежегодно и где учитывают общегосударственные нерабочие и выходные дни. Им пользуются, чтобы начислять зарплаты, рассчитывать отпуска и составлять графики работы. Производственный календарь содержит информацию о норме рабочего времени на неделю, месяц или квартал.

Норма рабочего времени — это количество времени, которое сотрудник должен отработать. Чтобы ее рассчитать, используют продолжительность рабочего времени за одну неделю. Обычно это 40 часов в неделю, но для представителей некоторых профессий может быть и меньше. Норму рабочего времени за 2023 год можно посмотреть в производственном календаре.

Обычно работодатель должен соблюдать выходные и нерабочие дни, которые определяет производственный календарь. Но сотрудники коммунальных и экстренных служб и других предприятий, требующих непрерывности труда, например заводов или линий поддержки, могут работать по внутреннему расписанию. Такие условия прописывают в локальном нормативном акте компании или коллективном договоре.

Термин «нерабочий день» вводился в период карантина в 2020 и 2021 годах и документально нигде не закреплен.

Выходными и праздничными днями считаются дни, когда не нужно работать. При пятидневной рабочей неделе у сотрудников два выходных дня, при шестидневной — один. Праздничные дни отмечены в производственном календаре красным и вынесены в отдельную графу выходных дней.