Проект Total rewards (совокупное вознаграждение), целью которого является построение комплексного отчета или системы отчетов для функции HR и руководителей для принятия информированных решений об эффективной мотивации сотрудников. Проект подразумевает построение новых и доработку имеющихся источников о вознаграждении и льготах, разработку метрик и методов расчета, а также визуализацию и презентацию расчитанной информации