Как попасть в ИT-команду Тинькофф

В экосистеме Тинькофф есть не только банк — это больше 50 продуктов, которыми пользуется больше 28 млн человек. Наши ИТ-команды развивают:

• Тинькофф Банк — единственный в России банк с обслуживанием полностью онлайн, ищем и воплощаем новые для рынка решения;
• Тинькофф Инвестиции — удобную среду для инвесторов и трейдеров;
• Тинькофф Бизнес — банк для бизнеса и сопутствующие продукты, например эквайринг, сервисы онлайн-оплаты, конструктор сайтов, речевую аналитику;
• Тинькофф Мобайл — мобильный оператор с тарифом-конструктором и защитой от телефонного спама;
• Тинькофф Город — помогаем клиентам сделать повседневную жизнь выгоднее;
• Тинькофф Дата — анализируем поведение клиентов и проводим исследования;
• мобильные приложения — делаем суперапп с доступом к сервисам экосистемы и развиваем профессиональные приложения для инвесторов и предпринимателей;
• виртуальный ассистент Олег — обучаем нейросеть-помощника в чате и колл-центре быстро и четко отвечать на вопросы;
• внутренние проекты — разрабатываем новые сервисы для сотрудников;
• продукты для разработчиков — исследуем лучшие практики, библиотеки, фреймворки, пишем CI/CD-пайплайны.

В рамках каждого из продуктов есть чем заняться: можно развивать конкретный продукт, работать над собственным проектом, разрабатывать опенсорс-материалы, управлять командой.

Актуальные вакансии для разработчиков, инженеров, менеджеров продукта, аналитиков и других специалистов публикуем на сайте tinkoff.ru в разделе «Работа в ИТ». Оставить отклик можно на странице конкретной вакансии. К заявке прикрепите резюме.

Какие этапы собеседований будут:

Для мидлов и сеньоров проводим One Day Offer — когда все этапы собеседования проходят за один день. Вакансии и дни интервью публикуем в телеграм-канале IT’s Tinkoff и на странице One Day Offer.

Вот какие возможности есть у сотрудников.

Развивать продукт, который помогает людям. Вы будете работать над проектами, пользу от которых можно измерить. С одной стороны, в цифрах — вы будете знать, сколько человек пользуются сервисом, который сделала ваша команда. С другой — сможете пройти весь клиентский путь как пользователь продукта.

Реализовать свою идею. У нас можно сказать: «Я придумал, давайте попробуем» — и попробовать. Без долгих согласований, бумаг и отговорок. Запустить, измерить, проанализировать, сделать выводы.

Расти вертикально и горизонтально. Мы работаем с прозрачной системой роста: вы можете развиваться в своей профессии, наращивая опыт, а можете расти вверх — до руководителя. Например, разработчик может расти до старшего разработчика, техлида команды, архитектора. Другой путь — развиваться в управлении: стать тимлидом, юнит-лидом, функциональным руководителем. Есть вариант взять на себя больше управленческих и продуктовых задач — переквалифицироваться в продакт-менеджера или бизнес-лидера направления.

Исходя из своих текущих навыков и компетенций вы будете видеть, что еще нужно подтянуть, чтобы перейти на следующий уровень.

Стать ментором. Если вы уже специалист, можно взять на себя больше ответственности и помогать новичку развиваться в профессии. Еще одна возможность поделиться опытом с другими — преподавать на курсах Тинькофф Образования.

А вот что мы делаем как работодатель, чтобы сотрудникам у нас было комфортно.

Работаем гибридно — по России и миру. Можно работать из офиса в городах, где есть Центры разработки Тинькофф, а можно удаленно — из виртуального центра разработки.

Рабочий график, как вам комфортно. У нас можно выстраивать рабочий график под себя, например начинать работу в удобное время. Не требуем задерживаться или работать в выходные.

Заботимся о своих сотрудниках. Психологи помогают не выгорать и поддерживают: консультируют, проводят вебинары и запускают курсы. Например, была лекция о том, как обрести внутреннюю опору в периоды полной неопределенности, и есть курс по управлению эмоциями. В сложных ситуациях можно обратиться к психологу за личной консультацией.

Развиваем софт-скиллы. Если не удается что-то организовать, например настроить процессы или отладить сроки, можно попросить совета у коуча. Он поможет прокачать софт-скиллы и развить нужные для работы навыки, например разобраться с делегированием задач.