Мы развиваем амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 40 млн человек.

R&D-команда аналитики привлечения помогает оценивать эффективность привлечения клиентов на продукты компании.

У нас два основных направления работы:

1. Создание статистических и эконометрических моделей. Например, эластичности и атрибуций, которые помогают оценить эффективность различных каналов привлечения клиентов.

2. Поиск и разработка новых аналитических решений.

• Разрабатывать предиктивные модели по эффективности привлечения и сценарии what if

• Исследовать, разрабатывать и тестировать модели атрибуции, эластичности и прогнозирования

• Исследовать эффективность маркетинговых каналов: ТВ, digital, наружная реклама, медийная реклама и так далее

• Самостоятельно ставить гипотезы, анализировать данные, проводить и оценивать A/B-эксперименты, switchback и так далее

• Участвовать в разработке внутренних инструментов аналитики в роли заказчика

• У вас есть опыт работы аналитиком от 2 лет

• Работали с базовыми метриками оценки эффективности интернет-привлечения

• Знаете основные библиотеки Python и SQL: оконные функции, вложенные запросы, join и так далее

• Знаете статистику и теорию вероятностей на базовом уровне

• Обладаете хорошими навыками обучаемости, исследования рынков и поиска решений

• Будет плюсом опыт аналитической оптимизации маркетинговых бюджетов

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности

• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 

• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф

• Частичную компенсацию затрат на спорт 

• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

• Три дополнительных дня отпуска в год

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании